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艺术学院环境设计教研室召开就业工作推进会

6月1日下午13:00,艺术学院环境设计教研室在2A302会议室召开就业工作推进会,院长助理罗雪、党总支副书记高媛、环境设计教研室全体教师及毕业班辅导员参与了此次会议。

会上,高媛副书记首先分析了今年的就业形势,并详细通报了本届环境设计专业毕业生的就业数据,包括毕业生总人数、签订三方协议人数、已就业但未签订三方协议人数、未就业人数、就业率等。要求全体毕业设计指导老师、毕业实习指导老师,持续稳定的推动今年就业工作,并号召全院教职工参与就业指导工作,充分利用资源,提供多渠道的就业服务。

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高媛提出,就业指导工作要分两方面开展,首先是辅导员工作,毕业班辅导员要加强对学生就业摸底分析,了解到学生的真实就业情况,对未就业学生利用分类统计、分类管理、分类帮扶的思路开展工作。针对有意向求学深造的学生、考公考编学生、有意愿就业还未就业学生、已就业还未签订协议的学生要分类进行沟通与就业指导,确保就业数据的真实性。另外,在学院内部,要继续加强团队合作,除辅导员外,还要充分发掘毕业设计指导老师帮扶就业的潜力。在教研室教师团队方面,要求专业课任课教师及毕业设计与实习的指导老师改变传统思想,积极参与学生就业过程。专业学生就业的质量反应专业教学质量,专业学生就业情况与教学、教改、特色专业等密切相关。毕业实习指导教师要对自己指导的学生进行调研统计,一一摸清就业情况。针对还未就业的学生,需了解具体原因,真正做好工作,把推进就业工作落到实处。

最后,高媛就接下来的就业工作做了部署和安排,要求教研室全体参会教师积极参与、推进就业工作开展,加强回访与督察。就业率既是合格评估的要求,也是招生就业工作的重要依据,各位老师需要全力以赴配合,力争短期内取得阶段性进展。


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